Recruter un nouveau collaborateur est une étape clé, mais ce n’est que le début de l’aventure. L’intégration, souvent appelée "onboarding", est le moment où tout se joue pour que votre recrue se sente bien accueillie, motivée et prête à donner le meilleur d’elle-même. Un onboarding réussi, c’est aussi le secret pour booster la fidélisation et poser les bases d’une collaboration fructueuse.

Le recrutement est un pilier stratégique pour toutes les entreprises. Pourtant, le risque d’un recrutement raté est bien réel et peut entraîner des coûts significatifs, tant financiers qu'humains. Dans cet article, nous explorons les principales causes d’échec, leur impact, et les solutions pour sécuriser vos embauches.

Recruter en zone rurale peut représenter un défi unique pour les entreprises. La distance, le bassin de talents parfois restreint et la concurrence avec des zones plus urbanisées exigent des stratégies ciblées et adaptées. Voici comment relever ce défi sans se décourager.

Passer un entretien d'embauche peut être intimidant, mais avec la bonne approche, vous pouvez transformer cette expérience en une opportunité en or. Voici nos 7 stratégies à adopter pour être sûr de convaincre un recruteur.

Le passage de relais d’un dirigeant à son successeur est une étape clé pour garantir la continuité et la prospérité d’une entreprise. Ce processus est d’autant plus stratégique que 47% des entrepreneurs de plus de 60 ans n’ont pas encore formalisé de plan de succession.