Lorsqu’on cherche un emploi, on pense souvent à refaire son CV, à postuler en ligne, à peaufiner son profil LinkedIn… Mais on oublie trop souvent une ressource puissante et gratuite : le réseau. Chez Prodige RH, on le voit : les opportunités les plus prometteuses viennent souvent de contacts humains. Voici nos conseils concrets pour activer votre réseau avec méthode et naturel.

La lettre de motivation est-elle une relique du recrutement à l'ancienne, ou bien un outil encore précieux en 2025 ? À l’ère des candidatures en un clic et de l’IA, cette question divise recruteurs et candidats. Nous avons voulu faire le point et vous donner des clés concrètes pour moderniser l'exercice.

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la rapidité du processus de recrutement est devenue un enjeu majeur pour les PME rurales ou de villes moyennes. Les entreprises qui parviennent à recruter rapidement disposent d'un avantage considérable pour attirer les meilleurs talents.

Vous cherchez une opportunité professionnelle en Sarthe ? Que vous soyez cadre, manager ou employé qualifié, plusieurs entreprises locales recrutent activement en 2025. Voici une sélection des employeurs majeurs du département et des postes qu’ils proposent le plus souvent.

La recherche d’emploi est souvent un parcours semé d’embûches. Après plusieurs mois sans retour positif, il est normal de ressentir du découragement. Pourtant, garder le cap est essentiel pour saisir les bonnes opportunités. Voici des conseils concrets pour préserver votre motivation et optimiser vos chances de réussite.

Aujourd’hui, LinkedIn est bien plus qu’un simple réseau social : c’est un véritable moteur de recherche pour les recruteurs. Un profil bien optimisé peut considérablement augmenter vos chances d’être contacté pour des opportunités intéressantes. Découvrez nos 10 conseils pour rendre votre profil LinkedIn irrésistible aux yeux des recruteurs.

Vous êtes cadre ou en passe de le devenir et vous cherchez un poste en Mayenne ? Bonne nouvelle, plusieurs entreprises locales recrutent activement des managers et autres employés qualifiés en 2025 ! Voici une liste des principaux employeurs à surveiller pour booster votre carrière.

Face à la complexité croissante du marché du travail et à la rareté de certains profils, de plus en plus d'entreprises choisissent de confier leurs embauches à des cabinets de recrutement locaux. Mais quelles sont les raisons qui motivent ce choix, et quels sont les avantages d'une collaboration avec un cabinet spécialisé ?

Le recrutement est un défi pour toutes les entreprises, mais il peut être particulièrement complexe pour les petites et moyennes entreprises (PME). Entre la concurrence pour attirer les meilleurs talents, le manque de temps ou de ressources dédiées, et une stratégie parfois floue, certaines erreurs se répètent et nuisent à l’efficacité du processus.

L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. C’est l’occasion de détecter les meilleurs talents, mais également de représenter l’entreprise de manière professionnelle et attractive. Pourtant, il est facile de tomber dans certains pièges qui peuvent nuire à l’image de l’entreprise ou faire passer à côté de candidats prometteurs.