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Une expérience Client
Pro-di-gieuse !

  • Recruter, c’est devenu un vrai parcours du combattant : moins de candidatures, des délais qui s’allongent, des talents exigeants qui veulent du sens, de la transparence et des réponses rapides…

    Nous vous écoutons activement afin saisir tous les enjeux du poste et de l’environnement de travail afin de vous conseiller dans votre démarche et sélectionner et séduire les meilleurs talents.

    Dirigeant, cadre, agent de maîtrise, technicien de tous métiers opérationnels ou supports ; en CDI, en CDD, en poste mobile ou sédentaire : chaque recrutement est pour nous une nouvelle aventure humaine.

  • Avec notre approche multi-sourcing, nous dépassons les canaux de recrutement classiques pour éveiller la curiosité de profils spécifiques et experts.

    Nous mobilisons les meilleurs candidats issus de notre vivier (+10 000 profils) et complété par une stratégie multicanaux réfléchie (annonces, CVthèques, réseaux sociaux, approche directe…).

    Un consultant dédié se mobilise pour vous et vous tient informé pendant tout le processus de recrutement.

  • Nous travaillons régulièrement sans CV : un recrutement qui surprend autant nos candidats que nos clients, et qui fait ses preuves.

    Nous travaillons aussi les compétences transposables, bousculant les évidences et ouvrant de nouvelles voies.

  • Nous vous présentons les meilleurs candidats à partir d’un dossier personnalisé, argumenté, intégrant les résultats des tests les plus appropriés et prises de références auprès des anciens employeurs.

    Nous adorons sortir notre joker et vous surprendre avec le bon profil au bon moment !

  • Chez Prodige RH, nous cultivons le matching durable. Après un an, 96% de nos profils placés en entreprise sont toujours en poste !

    Nous garantissons votre recrutement tout le long de la période d’essai du candidat, sans frais supplémentaires.

Infographie en français présentant cinq étapes du processus, avec des cases vertes et violettes. Étapes : 1. Audit du besoin et immersion dans l’entreprise, 2. Phase de chasse et activation de notre réseau de +10 000 profils, 3. Etude des meilleurs potentiels grâce à nos outils prédictifs, 4. Recommandations vis à vis des meilleurs profils, 5. Garantie du recrutement tout au long de la période d’essai.
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10 000

profils sélectionnés

 4 200 

embauches

  96%  

de candidats toujours en poste après un an

    15    

ans d’expérience

Nos clients témoignent

  • Anthony GERNAIS, DG Altimède Stratégie (49)

    Le contact avec Prodige RH s'est révélé très cordial - amical même - et rapide. Ils ont été très professionnels, de très bon conseil.

    Au-delà d’une sélection de qualité (je n’ai vu que les meilleurs candidats), ils m’ont accompagné dans ma prise de décision et sécurisé l’intégration de Justine.

    Je suis très content d’avoir fait appel à eux. C’est exactement ce que j’attendais d’un cabinet de recrutement !

  • Louis JARDEL, Président Actibio (53)

    Lorsque je me suis retrouvé dans une urgence de recrutement, Prodige RH est tout de suite entré dans la danse.

    Là où je devais recruter une personne, j'en ai finalement recruté trois. Ils m'ont présenté de très bons candidats, avec des profils très pertinents pour mon entreprise.

    Leur approche est excellente, rassurante et professionnelle. Je leur confierai mon prochain recrutement, c'est certain !

  • Émilie LEMELLE, RRH Olga (35)

    Prodige RH s'est bien imprégné de notre entreprise pour cibler des candidats en adéquation avec le poste et le manager.

    À Rennes, on a des cabinets de recrutement classiques. Prodige RH est très différent, c'est une petite équipe, avec plus de proximité, de réactivité et d'authenticité.

  • Amélie LECOURT, RRH CPAM (53)

    C'est toujours un plaisir de travailler avec Prodige RH. J'ai constaté une réelle facilité d’échange et de la visibilité sur les avancées de leurs recherches.

    S'il y a quoi que ce soit, je peux facilement leur partager mes doutes ou mes craintes. Je suis très satisfaite de notre collaboration !

  • Matthias de Chavagnac, CEO Fouilleul (53)

    Cela faisait près d’un an que je cherchais mon futur Directeur de Production.

    Prodige RH a su me trouver la perle rare par leur approche réseau et me présenter une short-list qualitative.

    Cédric fait dorénavant le bonheur de mon site industriel, j’en suis ravi et soulagé. Je recommande mille fois !

  • Charlène Martinet, RRH Crédit Agricole (49, 53, 72)

    Prodige RH nous apporte un vivier nouveau, complétant nos “candidatures classiques”.

    Je ressens que les profils chassés et sourcés par Prodige RH sont triés sur le volet et réellement “candidats” lors de nos entretiens.

    6 recrutements réalisés l’an passé à leurs côtés : le meilleur reste à venir !

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