Succès pour la seconde édition des “Rencontres RH” organisé par Prodige RH à Laval
Décrypter les ressorts invisibles de nos choix managériaux face à la pression : tel était le fil conducteur de la soirée organisée le 1er octobre dernier par Prodige RH à la Villa Beausoleil de Laval. Réunissant dirigeants et professionnels des ressources humaines du Grand Ouest, cette seconde édition des Rencontres RH a croisé apports scientifiques et retours d’expérience opérationnels.
Qu’est-ce qui guide réellement un arbitrage stratégique lorsque le rythme s'accélère et que la tension monte ? Si l'intuition est souvent mise en avant dans les comités de direction, les quelque 86 milliards de neurones qui composent notre cerveau obéissent à des automatismes inconscients qui échappent parfois à la pure rationalité. Placée sous le thème « Mieux comprendre pour mieux décider », cette rencontre s'est attachée à décortiquer ces mécanismes cognitifs pour donner aux décideurs des leviers d'action concrets face aux défis quotidiens de l'entreprise.
Regards croisés : science et réalités du terrain
La table ronde d’experts a proposé une confrontation stimulante entre recherche académique et pratique managériale :
Fabien Silone, docteur en transitions organisationnelles, sociales et écologiques, a posé le cadre d'analyse en exposant les biais et les réflexes cognitifs qui s'activent sous contrainte, ainsi que leur impact sur la conduite du changement.
Émilie Le Meur, directrice des ressources humaines au sein du Groupe Wilo, a apporté son éclairage sur la manière dont ces dynamiques s'incarnent dans la gestion des talents et la culture managériale d'un groupe industriel.
Frédéric Lamalle, directeur des ressources humaines chez Gemy Automobiles, a partagé des situations de terrain illustrant la nécessité de prendre du recul sur ses réflexes instinctifs pour maintenir un climat de confiance et d'efficacité en période de transformation.
L’intelligence collective à l'honneur
Au-delà des interventions, l’événement a pris la forme d’un espace de dialogue horizontal entre pairs. Accueillis dans le cadre soigné de la Villa Beausoleil par son directeur Thibaut Galeani et son équipe, les participants — directeurs généraux, DRH et managers venus de toute la région — ont poursuivi les débats autour d’un cocktail dînatoire.
La forte mobilisation et la tenue d'échanges prolongés jusque tard dans la soirée ont confirmé la pertinence de ce format. En liant neurosciences et gouvernance humaine, cette deuxième édition ancre durablement les Rencontres RH comme un temps fort de réflexion stratégique pour les acteurs économiques du Grand Ouest.
