Responsable Relations Sociales (H/F)

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Notre client, filiale française spécialisée en commerce de gros vient d’être rachetée par un fond d’investissement, l’Usine basée à Laval va connaître un gros changement en terme de gouvernance, et pour couronner le tout : cette industrie dépend du Marché automobile !!! Et c’est en ce sens que le projet est particulièrement challengeant pour notre futur : Responsable Juridique & Relations Sociales (H/F) – Laval (53) Sous la houlette d’un DRH qui connaît parfaitement la culture de l’entreprise et qui sait donner les orientations stratégiques, vous œuvrez au sein d’une équipe de 6 spécialistes des Ressources Humaines basés dans l’équipe Support de Laval. Avec l’appui des experts juridiques basés notamment en Région Parisienne, votre rôle consiste à :

• Conseiller les opérationnels et renseigner la direction générale en matière de gestion sociale et de droit social
• S’assurer de la qualité des relations sociales : animer le CSE, participer aux négociations avec les organisations syndicales, organiser le calendrier RH, négocier les accords d’entreprise, NAO, intéressement)
• Piloter les procédures RH (disciplinaire, inaptitudes), rédiger les comptes rendus et les courriers officiels.
• Rédiger les contrats de travail / avenants / promotions / Expatriés, …
• Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et alerter la direction des risques encourus.

Pour vous sentir épanoui(e) sur ce poste :

• Vous avez envie d’évoluer auprès d’une population dédiée à la production (Environ 350 collaborateurs : Personnels industriels, Ingénieurs, Responsables d’équipes).
• Vous connaissez ou souhaitez vous confronter aux enjeux de variation de la charge de travail, horaires en 2x8, contrats de détachement, primes variables, etc…
• Vous bénéficiez de bons fondamentaux en paie et en juridique, ce qui vous permet d’appréhender plus rapidement les ressources Humaines qui vous entourent.
• Vous aimez travailler en transversalité, en mode projet, et vous faites bouger les lignes en vous positionnant au cœur des équipes.

Au sein de cette structure de culture Allemande, on retrouve une forte solidarité des équipes et c’est d’ailleurs sur ce point que nous baserons notre sélection : ce poste nécessite une empathie authentique, tout en construisant une ligne de conduite juste et raisonnable. Côté avantages, la liste est longue alors sélectionnons les essentiels :

• 1 jour de télétravail / semaine
• Aide à la mobilité géographique pour les candidats localisés à + de 70 km du site.
• 17 Jours de RTT / an