Business Partner RH – Laval (H/F)

9 juin 2022

Entreprise

A situation inédite, personnalité inédite !?

On connaissait le modèle classique des start’up qui montent en puissance et qui structurent leurs équipes en conséquence…

Là, la configuration est totalement inédite : C’est le Mastodonte industriel qui, par soucis de constante agilité, décide de dédier une nouvelle branche de son activité à l’innovation et à l’ouverture vers de nouveaux marchés !

Un programme passionnant qui va nécessiter des transferts de compétences, des récritures de fiches de postes, un accompagnement de proximité de chacun des business managers et une contribution opérationnelle au développement de cette nouvelle branche d’activité.

C’est pourquoi nous cherchons le / la

Responsable Ressources Humaines (H/F) – Laval

 

Poste

Dans un contexte de mouvement (on ne sait pas encore exactement où seront installés vos bureaux), vous intégrerez une structure industrielle (périmètre de 70 collaborateurs) et aurez pour mission :

  • Le support opérationnel aux managers dédiés aux activités R&D : conseil RH, recrutements, plans de formation.
  • La coordination des informations RH entre les services supports administratifs, basés à l’étranger, et les fonctions R&D (gestion des temps, supervision des paies, contrats de travail).
  • La remontée d’informations auprès du comité de direction et l’accompagnement des réunions CSE.

Profil

Pour réussir sur ce poste :

Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans sur une fonction RH polyvalente, ce qui vous permettra de jauger les priorités dans la prise en main de votre fonction.

Vous connaissez les règles en matière de paie et temps de travail (gestion des Heures supp, Modulation, etc…).

Vous avez rencontré des cas RH et avez su vous positionner en tant que conseiller/conseillère de vos managers (juridique, intermédiation, CSE).

Vous aimez l’environnement industriel, vous êtes à l’aise en anglais et vous avez envie d’accompagner une montée en puissance adjointe à une nouvelle organisation ? Alors rencontrons nous !

 

Déroulement des entretiens :
1)  On étudie votre candidature
2)  On échange par téléphone au créneau horaire qui vous convient le mieux
3)  On co-construit les atouts de votre candidature via un entretien en Visio
4)  On transforme ensemble cette expérience en Positiv’recrutement !
 
Avec PROD!GE Rh, le parcours de recrutement n’est plus un labeur : Leur approche décalée et authentique permet aux entreprises comme aux candidats de se sentir compris et d’aborder cet exercice de manière positive !
Fini le recrutement à « l’ancienne », Jérôme & Delphine aiment aller au-delà du CV et montrer à leurs interlocuteurs toutes les perspectives possibles dans ces « mariages professionnels ».
Alors vous aussi, rejoignez la TEAM Prod!ge !!!

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